The Candidate
Challenge
Het versterken van Heineken's merkidentiteit als innovatief en creatief bedrijf.
Changing Idea
Het Heineken merk versterken door de interne cultuur te laten zien.
Concept
Het eerste sollicitatiegesprek waar je je niet op kan voorbereiden. Geen klassieke sollicitatievragen, maar ongewone situaties waarin de kandidaten hun 'cool' moesten bewaren en initiatief konden tonen.